“實現員工與企業共同成長”武漢排水泵站管理處員工培訓工作

      “泵站管護人員的素質、操作水平和責任心,關系著泵站設備使用壽命,關系著城市美好建設,關系著武漢人民的生命和財產安全。
      2017年11月27日,我公司組織開展了十一月份武漢排水泵站管理處員工培訓。此次培訓歷時一周,由我司內訓師擔任,參加本次培訓的泵站人員共計11位。 


 
      我司內訓師采取理論聯系實際的方式對授課內容進行精心設計,講解注重實用性、操作性。以講授、PPT教學、案例研討、學員互動、課后考核相結合進行員工素質系統化培訓。培訓內容主要包括員工禮儀、員工職業素質、員工執行力、員工心態、員工激勵、員工紀律與法律意識提高。內容穿插名人名言、經典案例及方法論,還進行了滲透于工作生活各個方面的員工關懷項目調查。將涉及學員切身利益的法律法規、職業守則掰開揉碎作細致分析,一切以員工實際工作為出發點。因內訓師授課詼諧幽默,敦本務實,現場全體學員熱情高漲,踴躍提出各自工作當中出現的問題。并私下表示希望獲取內訓師聯系方式,以便課程結束之后還能進行相關咨詢。
      本次培訓旨在提高泵站管護人員專業素養和解決實際問題的能力,增強安全生產意識,管好用好泵站設備,充分發揮泵站的防汛抗旱作用,為進一步推進武漢泵站工程的標準化管理奠定了基礎,為群眾生命財產安全提供有力保障。
      我司內訓師表示,公司將繼續組織開展各類教育培訓活動,不斷增強員工綜合素質,提高生產效率和服務水平,樹立企業良好形象,鞏固提升企業核心競爭力。以建德扎實基礎 ,建好上層建筑!
 
      企業文化:
         【 晨星使命 】致力于人力資源事業,提高管理服務質量
         【 晨星愿景 】追求社會責任和自身發展的和諧統一
         【 晨星宗旨 】以人為本,人道和諧
         【 晨星目標 】憑借專業技術和優質服務,成為華中地區人力資源行業的典范
         【 晨星價值觀 】 關愛員工,尊重員工,回報社會
         【 晨星精神 】 責任、協作、創新、奉獻
     

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